Jaime King over hoe haar team naar de beurs ging

Wat is een meidengroep? Waar kwamen ze vandaan? En waarom zouden we een kudde geven? De hele week lang onderzoekt ELLE.com het verbond van een van de meest trendy vormen van sociale valuta: gal pals.

Jaime King, actrice (films zoals Pearl Harbor en Sin City ; Tv-programma's zoals Hart van Dixie ), model (alles van Abercrombie tot Chanel), echtgenote en moeder (baby nummer twee is onderweg) staan ​​al sinds haar 14e in de schijnwerpers. En na twee decennia in de industrie is het 36-jarige multihyphenate klaar om zich uit te spreken over de obstakels waarmee vrouwen binnen en buiten de branche worden geconfronteerd - van body shaming t o online misbruik. In Xo, Jaime , een nieuwe, tweemaandelijkse column voor ELLE.com, zal King uiteenzetten hoe en waarom deze problemen zouden moeten veranderen. In deel twee van haar inaugurele column vertelt King hoe zij en het team van Taylor Swift naar de beurs gingen, haar advies voor het maken van gezonde vriendschappen die geschikt zijn voor meidenbendes en wat we kunnen doen om de zaken voor vrouwen overal beter te maken. Bekijk deel één van haar colu mn hier .

Als je 'ploeg, ploeg, ploeg' hoort, kwam dat woord ter sprake bij de Golden Globes toen Taylor Swift en ik besloten dat we naar de Golden Globes gingen omdat onze vrienden Lorde en Lena Dunham genomineerd waren. We hadden zoiets van: 'Weet je wat? We gaan gewoon als een ploeg . Het gaat niet om ons. Het gaat erom onze vrienden te steunen. We gaan geen solo-foto's maken; we gaan onze vrienden laten schitteren voor hun moment, en we gaan gewoon als een team dat van elkaar houdt.' En daar begon het woord te gebeuren.



Mensen waren gefrustreerd omdat ze zeiden: 'We willen foto's van ieders mode!' En we hadden zoiets van: 'Jammer! Dit gaat niet over mode. Het gaat erom dat we elkaar steunen, onze vrienden steunen die een ongelooflijke prestatie hebben geleverd.'

Maar eerlijk gezegd geldt de 'ploeg'-mentaliteit zowel op de rode loper als op kantoor. Het gaat erom te zeggen: 'Hé! Ken je dat project van laatst? Ben je er zenuwachtig voor? Heb je een deadline? Wat is er met je aan de hand en hoe kan ik je helpen? Waar zit je vast?' Door je vrienden op het werk te helpen, kun je beginnen met het doorbreken van de barrières van wie de 'favoriet' zal zijn in het oog van de baas en de kattigheid verminderen die optreedt wanneer je op kantoor werkt, op een filmset, of zelfs als je ben een thuisblijfmoeder.

We hebben allemaal met hetzelfde te maken. Het kan in een andere setting zijn, maar het is hetzelfde gevoel.

Als mensen zeggen: 'Ach, jullie zijn beroemd, dus het is anders...' Het is niet anders. We komen niet uit beroemde families. We zijn gewoon mensen die dezelfde ervaringen doormaken als alle anderen. Ik denk dat door publiekelijk te herbevestigen dat we allemaal van elkaar houden en elkaar willen steunen, andere vrouwen zullen begrijpen dat zij dat ook kunnen hebben.

Het is zo moeilijk om gezonde vriendschappen te vinden als je jong bent. Het is zo moeilijk. Ik denk daar nog steeds aan tot op de dag van vandaag, want soms raakt het je en heb je zoiets van, Holy crap! Ik geef zoveel aan deze persoon, maar toch voel ik me zo alleen. Er zijn veel vriendschappen en relaties waarin je geeft en geeft en het is prima totdat het ineens niet meer zo is. Je hebt ze ineens nodig. Je bent erg kwetsbaar en jij bent een breuk doormaakt of je bent ziek of je maakt iets mee met je familie - welk trauma je ook doormaakt. En je hebt zoiets van, wacht even. Waarom belt mijn vriend niet om te vragen of ik in orde ben? Waarom komen ze niet bij me langs om te kijken of ik iets nodig heb? Waarom zijn ze niet...? Zelfs op mijn 36e ervaar ik dat gevoel.

Het is heel interessant, want ik heb vrienden van 15 en ik heb vrienden van 50. We moeten allemaal onze eigen surrogaatfamilies creëren omdat we allemaal verschillende rollen voor elkaar spelen. Sommigen zijn de oudere zussen; sommigen zijn de jongere zussen. Het varieert gewoon heel erg.

Maar als je in de twintig bent, moet je in vriendschappen zoeken naar dit: hoe leeft de andere persoon haar leven? Wat zijn haar doelen, haar dromen? Hoe ziet haar routine eruit en komt die overeen met de mijne? Is deze persoon gepassioneerd over wat ze doen?

Je moet gelijkgestemden vinden. Je moet ook op zoek gaan naar mensen die je vreugde brengen. Als je bij haar bent, maakt ze je dan gelukkig? Ben je opgewonden bij het vooruitzicht om deze persoon te zien?

Dit lijken misschien goedaardige, domme vragen, maar dat zijn ze niet. Het belangrijkste dat ik mezelf altijd afvraag voordat er iets is, is: voel ik me hierdoor opgewonden? Als ik een baan aangeboden krijg of als ik iemand nieuw ontmoet, denk ik altijd na over hoe ik gevoel .

Het is niet gemakkelijk om vandaag in de wereld te leven. Er is zoveel stress; er is zoveel angst. Iedereen zit aan zijn apparaten gekluisterd, dus we krijgen niet die eerlijke één-op-één interactie waar we zo naar verlangen. In de toekomst zou ik graag - als we de media gaan onderzoeken - dingen als: Modepolitie , entertainment dat gaat over vrouwen die elkaar afbreken en daar vreugde uit halen. Bovenal zou ik graag zien dat vrouwen kleine daden van vriendelijkheid voor elkaar doen, elkaar steunen en elkaar steunen.

Het is eenvoudig, ja, maar het is het manifest van mijn team.